Szukaj wśród materiałów Grant Thornton
HR-owiec na rynku pracy - Analiza ofert pracy skierowanych do pracowników związanych z obszarem Human Resources w Polsce
Udostępnij:
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail

HR-owiec na rynku pracy - Analiza ofert pracy skierowanych do pracowników związanych z obszarem Human Resources w Polsce

Choć wybuch pandemii przydusił w 2020 roku zapotrzebowanie firm na HR-owców, ostatnie miesiące przyniosły niemal eksplozję ofert pracy w tym obszarze. O pracę obecnie łatwiej nawet niż przed pandemią – wynika z pierwszej edycji raportu o sytuacji pracowników obszaru HR na rynku pracy przygotowanego przez Grant Thornton i Element.

 

W maju 2021 roku na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się 7936 nowych ogłoszeń o pracę z szeroko rozumianego obszaru HR (tzw. HR miękki, np. rekrutacje, benefity czy szkolenia orz HR twardy, czyli Prawo pracy czy naliczanie kadr i płac). To najwyższy wynik od dwóch lat, czyli odkąd dostępne są porównywalne dane. W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku oznacza to wzrost o 95 proc.

 

  • Jakie wynagrodzenie oferują HR-owcom pracodawcy?
  • W jakich specjalizacjach ofert pracy dla HR-owców jest najwięcej?
  • W jakich miastach otwartych jest najwięcej rekrutacji?
  • Czego wymagają od HR-owców pracodawcy?
  • Jakie benefity oferują im w ofertach pracy?
  • Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w pierwszej edycji raportu „HR-wiec na rynku pracy”.

 

Raport dostępny na stronie:

https://grantthornton.pl/raport-hr-owiec-na-rynku-pracy/